La formació és sempre clau per a continuar avançant en l’àmbit professional. No només per a la persona que busca introduir-se en el món laboral, sinó també per a aquelles persones que volen avançar o fins i tot canviar de direcció en la seva carrera professional.
No obstant això, un cop iniciada l’activitat laboral, compaginar la formació amb la feina pot ser un objectiu desafiant; sobre tot a causa de la necessitat d’administrar correctament el temps dedicat a cada activitat.
Al llarg d’aquest article, t’oferirem cinc consells que esperem que t’ajudin a concebre que, amb disciplina i voluntat, és possible compaginar aquestes dues activitats sense morir en l’intent.
Una de les tendències quan l’agenda se’ns omple de responsabilitats és la de negligir el temps de descans necessari per a una correcta recuperació del nostre cervell.
Quan parlem de temps de descans, anem molt més enllà de les imprescindibles hores de son. Avui en dia, i tot i la dificultat, a vegades, de portar-ho a la pràctica, el coneixement que necessitem entre 7 i 8 hores de son és gairebé del tot generalitzat.
Però, són suficients les hores de son per a recuperar?
En realitat, per a recarregar energies i poder donar el millor de nosaltres mateixos/es en una activitat tant formativa com laboral, també necessitem gaudir de temps lliure.
Alliberar temps per a aquelles activitats que ens permeten desconnectar o per a veure família i amics pot semblar un autèntic repte quan ja s’està compaginant una activitat laboral amb una activitat formativa.
Tot i això, és important que reservis espais de la setmana a aquestes activitats, ja que aquests escassos moments són els que et permetran un millor resultat a la feina o a l’aprenentatge.
No deixis de banda les teves activitats preferides, com anar al cinema, passejar o fer esport. És tan important estudiar i treballar com saber buscar aquests moments de desconnexió.
El temps és un bé escàs i, atrafegats amb les activitats del dia a dia, se sol cometre l’error de no dedicar uns minuts a la gestió i organització del temps.
Per a optimitzar les hores disponibles, la millor estratègia implica organitzar i controlar el temps que es dedica a cada activitat.
En aquest sentit, és possible utilitzar aplicacions que ens permeten fer un seguiment del temps que utilitzem a cada activitat. D’aquesta manera, ens resultarà cada cop més fàcil fer una predicció del temps necessari, per exemple, per a estudiar una unitat en concret o acomplir una tasca laboral concreta.
Sigui al final o principi de la setmana, com al final o al principi de cada dia, resulta convenient parar el torrent d’activitats en el que ens veiem submergits per a organitzar-nos el millor possible.
I tan bon punt comencis a fer un seguiment del temps, te n’adonaràs de la importància del punt següent:
L’organització és insuficient si la persona no desenvolupa la capacitat d’avançar-se a possibles imprevistos que podrien endarrerir les tasques previstes en un calendari.
Interrupcions a la feina i a casa, missatges urgents i no tan urgents que prioritzem a les nostres responsabilitats sense tan sols reflexionar-hi, una tasca que s’endarrereix per culpa d’un problema tècnic, una activitat de la llar que requereix la nostra atenció...
Anticipar-se als imprevistos no és sempre possible, però, si fem un seguiment del nostre temps, és possible que ens adonem que molts d’aquests es poden preveure i fins i tot evitar.
En aquest sentit, et recomanem minimitzar les possibilitats de distracció mentre treballes o estudies. I una de les principals fonts és, sens dubte, l’ús del telèfon mòbil.
D’altra banda, estendre l’hàbit d’organitzar-se a altres tasques del dia a dia, com les tasques de la llar, pot ajudar al fet que aquestes responsabilitats no es converteixin en imprevistos d’última hora que ens obliguin a interrompre una activitat laboral o formativa.
La tecnologia ha obert nous escenaris per a poder estudiar i treballar. El teletreball i els estudis en línia poden suposar un estalvi important del temps que normalment es dedica al transport.
Si estàs pensant a compaginar ambdues activitats, prioritza, en la mesura que sigui possible, aquells llocs de treball i formacions que et permetin fer feina de forma digital i guanyar temps, flexibilitat i capacitat per a organitzar-te.
Si et trobes actualment en un lloc de treball en modalitat presencial que podria realitzar-se de forma digital, considera l’opció de renegociar les teves condicions per a poder realitzar el total o part del teu treball de manera telemàtica.
No dubtis en buscar acompanyament en el teu marc d’interacció, tant laboral com acadèmic.
Compartir les teves aspiracions amb els teus superiors t’ajudarà a generar empatia i a vendre el teu potencial com a professional.
D’altra banda, compartir la teva situació laboral amb els teus companys d’estudi pot ajudar al fet que entenguin la teva situació i que t’ofereixin un cop de mà en els moments que ho necessitis.
Considera també buscar ajuda i acompanyament en el procés d’establir un pla formatiu que compagini amb les teves obligacions laborals.
A Infocentre, oferim assessorament estudiant els cas per cas de cada persona. Si a tu també t’agradaria gaudir de l’oferta formativa que s’adapta millor a tu i a les teves necessitats, no ho dubtis: contacta amb nosaltres a través de l’enllaç següent.