Un ciberatac, atac cibernètic o atac informàtic és un conjunt d’accions dirigides contra sistemes d’informació, com podrien ser bases de dades o xarxes electròniques, amb l’objectiu de perjudicar una persona, una empresa o una institució.

La formació és sempre clau per a continuar avançant en l’àmbit professional. No només per a la persona que busca introduir-se en el món laboral, sinó també per a aquelles persones que volen avançar o fins i tot canviar de direcció en la seva carrera professional. 

No obstant això, un cop iniciada l’activitat laboral, compaginar la formació amb la feina pot ser un objectiu desafiant; sobre tot a causa de la necessitat d’administrar correctament el temps dedicat a cada activitat.

“Reinvenció professional” és un terme que ja s’ha fet espai entre el vocabulari d’ús comú. Cada vegada ho escoltem més, ja que, durant els últims anys, el nombre de transicions laborals va en augment.

A Infocentre t’acompanyem i assessorem en la formació del teu equip perquè en puguis treure el màxim rendiment.

I com sabem fins a quin punt la formació contínua és indispensable, oferim plans de formació subvencionats, a cost 0 per a les empreses.

Saps què és i quines empreses estan obligades a desenvolupar i implementar un pla d'igualtat?

Al llarg d’aquest article, donarem resposta a aquestes preguntes i repassarem què és el registre retributiu, l’auditoria salarial i la valoració de llocs de treballs que acompanya a l’auditoria i que cal incorporar als plans d’igualtat.

Comença un any nou i, tal com dicta la tradició, és un bon moment per a fer una anàlisi sobre quins són els objectius i reptes que ens planteja una nova etapa.

L’evolució tecnològica, la digitalització dels llocs de treball i la globalització estan produint canvis accelerats en el món professional. 

Com a conseqüència, cada dia neixen noves necessitats laborals per les quals les persones provinents del model educatiu tradicional no han estat preparades. 

Per a fer-hi front, els professionals i les empreses aposten cada cop més per l’aprenentatge continu. Dues estratègies que condueixen a aquest propòsit són el reskilling i l’upskilling.