1.Què és la formació professional ocupacional dual i quins avantatges ofereix als estudiants i les empreses

La Formació Professional Ocupacional Dual (FPO Dual) és un programa impulsat i subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya, que té per missió facilitar a les persones joves en situació d’atur i amb dificultats d’accedir al mercat laboral, la millora de la seva ocupabilitat.

El fet de formar part d’un programa d’aquest estil, ofereix als joves l’oportunitat de formar-se específicament en un àmbit en concret, al mateix temps que tenen contacte amb el món laboral mitjançant un contracte de formació en alternança.

2.Quins són els requisits per als estudiants interessats a participar en aquest programa?

Per participar en el programa, la persona ha de complir amb els requisits: Tenir entre 16 i 29 anys i estar en situació DONO (Demandant d’Ocupació No Ocupat); és a dir, el jove ha d’estar inscrit al SOC i no pot estar treballant al moment de formalitzar la contractació.

3.Quins són els principals sectors professionals que cobreix el programa de formació professional dual d'Infocentre?

Aquest any és la segona convocatòria en la qual Infocentre es presenta amb dos itineraris de Formació Professional Ocupacional Dual:

Per una banda, s’ofereix l’Itinerari d’Administració, on els/les joves obtenen un Certificat de Professionalitat de nivell 1 complet d’Auxiliar en Serveis Administratius Generals i un certificat parcial de nivell 2 en Activitats Administratives en la Relació amb el Client. A més a més, també obtenen experiència laboral en aquest àmbit mitjançant el treball a l’empresa que realitzen.

D’altra banda, s’ofereix l’itinerari de Manteniment Industrial i Logística, on els joves obtenen un Certificat de Professionalitat parcial de nivell 1 en Manteniment de Màquines a la Indústria Alimentària, així com mòduls d’Electricitat i de Logística i Magatzem, d’entre altres.

4.Quin és el vostre paper com a tutors i mentors en el programa de formació professional dual?

Com a tutors del programa FPO Dual, la nostra funció principal és procurar per l’acompanyament dels joves al llarg de tot l’any que dura al programa, tant a nivell de formació com de l’empresa. Es realitzen tutories individuals amb els joves per treballar tant aspectes tècnics com, especialment, de competències transversals. A més a més, també es treballen aspectes a nivell grupal, així com es fan seguiments a l’empresa de forma mensual per vetllar la correcta inserció laboral del jove al lloc de treball.

 
5.Quines són les perspectives laborals i les oportunitats de carrera que ofereix aquest tipus de formació?

Aquest programa, tal com s’ha comentat anteriorment, té per objectiu potenciar i afavorir la correcta inserció dels joves en situació d’atur dins el món laboral. El què ofereix aquest tipus de programa, suposa un avantatge tant a nivell del jove com de l’empresa. Pel que correspon al primer, el programa ofereix una oportunitat de treballar durant un any en una empresa, adquirir experiència professional en un sector, i a l’hora obtenir una formació relacionada amb l’àmbit professional que el jove s’està desenvolupant. D’altra banda, per l’empresa també suposa una oportunitat de formar laboralment un jove durant un any de forma subvencionada, per tal que un cop finalitzat el programa el puguin inserir laboralment dins l’empresa amb una formació acadèmica i laboral dins el sector.

6.Quins consells donaríeu als estudiants que estan considerant la formació professional dual com a opció educativa?

El consell que donaríem a qualsevol persona jove que compleixi amb els requisits corresponents per participar en el programa, és que aprofiti l’oportunitat i mostri una bona actitud i predisposició a l’aprenentatge, tant en l'àmbit de la formació acadèmica a Infocentre, com a nivell laboral al lloc de treball que té assignat el jove al llarg de l’any. El programa és una gran oportunitat per inserir-se laboralment al mateix temps que reps una formació específica dins el sector i, a més a més, fer-ho de forma remunerada.

7.Ens podeu explicar alguna història d'èxit dels programes anteriors?

En el programa anterior, des d’Infocentre vam poder presenciar diferents casos d’èxit. Concretament, en l’itinerari d’Administració cinc joves van aconseguir un contracte indefinit amb l’empresa on havien estat treballant al llarg del programa, mentre que en l’itinerari de Manteniment Industrial ho van fer quatre. Aquests resultats demostren que aquest programa és una oportunitat més enllà de la durada d’aquest, i que amb l’actitud, les competències transversals i les habilitats necessàries, la inserció laboral dels joves participants en aquest tipus de programa és possible.