Moltes vegades les persones i els equips conviuen amb conflictes latents que bloquegen la col·laboració, generen malestar i desgasten les relacions. Tot i així, el conflicte, si es transita amb consciència i eines, pot esdevenir una oportunitat de canvi i millora real
Sessió 1. Resolució àgil de conflictes: Que el problema no et mengi
Introducció:
Moltes vegades les persones i els equips conviuen amb conflictes latents que bloquegen la col·laboració, generen malestar i desgasten les relacions. Tot i així, el conflicte, si es transita amb consciència i eines, pot esdevenir una oportunitat de canvi i millora real
Objectiu:
Aprendre a detectar tensions i com abordar conflictes abans que escalin, amb eines pràctiques i converses estructurades.
Obrir una nova mirada sobre el conflicte, entendre’l com una part natural i inevitable de la convivència, i explorar com abordar-lo amb responsabilitat i claredat per transformar-lo en una via de solució i aprenentatge compartit.
Treballarem:
Sessió 2. Converses significatives: Dir coses com cal en moments tensos
Introducció:
La manca de claredat i les converses evitades generen confusió, distància i tensions acumulades. Saber com parlar en moments delicats és una habilitat essencial per a la salut dels projectes, dels equips i les relacions.
Objectiu de la jornada
Entrenar la capacitat de tenir converses significatives, cuidar el llenguatge i utilitzar-lo com a eina de connexió i transformació
Treballarem:
Metodologia:
Una metodologia pensada per anar més enllà de la teoria i obrir noves possibilitats reals d’acció. Les sessions seran facilitades per Jordi Amenós i Chelo Gas, combinant mirada sistèmica, experiència i enfocament pràctic.
Treballarem amb:
Preus: